Ngày 11/11, 'Dispatch' đã tìm đến Trung tâm tiện ích cộng đồng Mapo. Song Mino làm việc tại đây với tư cách nhân viên phục vụ cộng đồng. Anh đảm nhiệm vai trò hỗ trợ vận hành trung tâm.

Tuy nhiên, phóng viên không thể gặp Song Mino. Ngày 12, 13, 14, 15 cũng vậy. Sau chuyến du lịch Hawaii, Song Mino vẫn không đến làm việc.

Các cáo buộc được tóm tắt như sau:

① Song Mino đã chuyển đến Trung tâm tiện ích Mapo vào tháng 3.

② Ông L, người phụ trách trung tâm, đã đưa Song Mino đến đây sau khi được bổ nhiệm.

③ Kể từ khi chuyển đến vào tháng 3, Song Mino đã không đến làm việc đúng quy định.

④ Thỉnh thoảng anh ta xuất hiện, điểm danh rồi hút thuốc và biến mất.

Dispatch đã tiến hành xác minh tính xác thực của các cáo buộc về Song Mino:

① Song Mino đã chuyển đến nơi làm việc mới vào tháng 3. (ĐÚNG)

Song Mino bắt đầu phục vụ cộng đồng tại Công ty Quản lý Cơ sở Mapo vào ngày 24/3/2023. Và một năm sau, vào tháng 3/2024, anh chuyển đến Trung tâm tiện ích cộng đồng.

② Ông L, người phụ trách "Trung tâm tiện ích", đã điều Song Mino đến đây. (ĐÚNG)

Ông L từng làm việc tại Công ty Quản lý Cơ sở Mapo. Khi đó, ông là cấp trên phụ trách Song Mino. Ông L chuyển đến Trung tâm tiện ích cộng đồng vào tháng 2. Và một tháng sau, ông đã đưa Song Mino đến đây.


③ Song Mino không đến làm việc đúng quy định kể từ tháng 3. (CẦN XÁC MINH THÊM)

Việc Song Mino lơ là nhiệm vụ được phát hiện vào tháng 10. Từ tháng 11 đến đầu tháng 12, 'Dispatch' đã đến trung tâm này hơn 10 lần. Tuy nhiên, phóng viên chưa từng gặp Song Mino.

④ Anh ta thỉnh thoảng xuất hiện, điểm danh hàng loạt rồi biến mất. (CẦN XÁC MINH THÊM)

'Dispatch' đã hỏi ông L về tình hình chấm công của Song Mino. Ông L từ chối cung cấp bất kỳ thông tin nào với lý do bảo mật thông tin cá nhân (sổ chấm công cũng là thông tin cá nhân, camera quan sát cũng vậy).

Tuy nhiên, phóng viên đã thu thập được một số thông tin qua lời nói của ông L. Việc ghi nhận giờ giấc làm việc được thực hiện thủ công. Nhân viên sẽ ký tên bên cạnh ngày làm việc. Điều này tạo điều kiện cho việc điểm danh hàng loạt.

◆ Gian lận giờ giấc làm việc

Qua quá trình xác minh tại hiện trường, 'Dispatch' nhận thấy các cáo buộc về việc Song Mino lơ là nhiệm vụ là có cơ sở. Quan trọng hơn, có nghi vấn về sự "thông đồng" giữa Song Mino và ông L, người phụ trách trung tâm.

Trong suốt tuần thứ hai của tháng 11, 'Dispatch' đã túc trực tại cổng trung tâm từ 9 giờ sáng đến 7 giờ tối. Phóng viên không hề thấy Song Mino. Các nhân viên khác cũng cho biết "Chưa từng thấy (Song Mino)".

Tuy nhiên, ông L lại khẳng định Song Mino đã đi làm đều đặn sau kỳ nghỉ ở Hawaii. Khi được yêu cầu cung cấp sổ chấm công hoặc hình ảnh camera quan sát, ông L từ chối và nói "Đó là thông tin cá nhân nên không thể cung cấp".

Ông L dường như đang cố gắng che giấu việc Song Mino lơ là nhiệm vụ. Mỗi khi 'Dispatch' đến kiểm tra việc Song Mino có đi làm hay không, ông L đều đưa ra các lý do như "Hôm nay em ấy nghỉ phép", "Hôm nay em ấy nghỉ ốm", "Hôm nay em ấy nhập viện".

Dưới đây là đoạn hội thoại giữa 'Dispatch' và ông L vào ngày 3/12.

Dispatch (D): Song Mino làm việc ở đây phải không ạ? Hôm nay anh ấy có đi làm không?

Ông L: Vâng, cậu ấy làm việc ở đây. Hôm nay cậu ấy còn ngày phép nên đã nghỉ.

D: Vậy tháng 11, cậu ấy cũng đến đây làm việc chứ?

Ông L: Vâng.

D: Theo chúng tôi được biết thì cậu ấy không đi làm.

Ông L: Có chứ.


Theo ông L, ngày 3/12 Song Mino nghỉ phép. Ông khẳng định "Từ trước đến nay cậu ấy đi làm rất đều" và giải thích "Chuyến du lịch nước ngoài đã được cấp phép, còn hôm nay cậu ấy nghỉ phép".

Ngày 4/12, 'Dispatch' tiếp tục đến trung tâm.

D: Hôm nay Song Mino có đi làm không ạ?

Ông L: À! Sáng nay khoảng 9 giờ tôi có nhận được điện thoại. Cậu ấy xin nghỉ ốm. Tổng cộng 3 ngày, bắt đầu từ hôm nay. Chắc thứ Hai cậu ấy sẽ đi làm lại.

D: Nhà (Song Mino) gần đây nên cậu ấy đi bộ đến làm việc ạ?

Ông L: Không, cậu ấy đi ô tô xuống hầm. Hình như mọi người không biết ở đây xe cộ đông đúc lắm.

D: Vâng, rất đông.

Ông L: Có cả những chiếc xe sang, xe bình thường, xe màu vàng, đủ loại. Cậu ấy đi làm bằng xe bình thường.

(Chiếc xe "bình thường" của Song Mino là Aston Martin. Xe sang là Jeep Wrangler, còn xe màu vàng là Mercedes SLK.)

Ngày 3/12 là nghỉ phép, ngày 4/12 là nghỉ ốm. Vậy ngày 9/12 (thứ Hai), Song Mino có điểm danh không? Chúng tôi lại đến Trung tâm tiện ích Mapo.

D: Xin chào. Hôm nay Song Mino có đến không ạ?

Ông L: Tôi có nhận được liên lạc từ quản lý của cậu ấy. Cậu ấy đã nhập viện. Trước giờ sức khỏe cậu ấy không được tốt. Rối loạn lo âu, vân vân... Giấy chứng nhận bệnh viện ghi (bệnh tình) khá dài...

'Dispatch' hỏi về ngày đi làm cuối cùng của Song Mino.

D: Chúng tôi chưa từng thấy Song Mino. Vậy ngày đi làm cuối cùng của cậu ấy là khi nào?

Ông L: Ngày 2/12 cậu ấy có đi làm.

D: Có bằng chứng nào xác nhận việc cậu ấy đi làm hôm đó (ngày 2) không?

Ông L: Thực ra tôi cũng xác nhận việc Song Mino đi làm sau đó. Cậu ấy không vào văn phòng. Cậu ấy ngồi ở phòng nghỉ bên cạnh, rồi tôi sẽ kiểm tra.

D: Ông thường kiểm tra lúc mấy giờ?

Ông L: Nếu không bận việc thì tôi kiểm tra vào buổi sáng. Còn nếu có lịch trình thì tôi kiểm tra sau.

D: Cậu ấy ở phòng nghỉ mà ông vẫn kiểm tra được việc đi làm ạ?

Ông L: Ngoài điểm danh thì không có ghi chép nào khác. Tôi nhìn thấy (nếu cậu ấy không đến) thì sẽ gọi điện.

D: Vậy có nghĩa là cậu ấy đã từng vắng mặt không phép?

Ông L: Không phải vậy. Nếu cậu ấy không đến, tôi sẽ gọi điện. Nếu cậu ấy nói "Em bị ốm nên xin nghỉ" thì tôi sẽ yêu cầu giấy chứng nhận bệnh viện. Đôi khi cậu ấy nghỉ phép hoặc nghỉ ốm như vậy.

D: Ông đã xác nhận việc Song Mino nhập viện hôm nay (ngày 9) chưa?

Ông L: Tôi nghe quản lý của cậu ấy nói vậy. Việc xác minh nhập viện thì khó kiểm tra.

◆ Cuộc sống "khéo léo" của một nhân viên phục vụ cộng đồng


Năm 2013, Ủy ban Quốc gia về Quyền công dân đã tiến hành điều tra thực trạng phục vụ cộng đồng. Kết quả cho thấy, cứ 3 nhân viên phục vụ cộng đồng thì có 1 người vi phạm quy định (cần lưu ý, nghiêm trọng, cảnh cáo).

Ủy ban đã đề nghị Cơ quan Quản lý Nhân lực Quân sự (MMA) ban hành "Quy tắc ứng xử cho nhân viên phục vụ cộng đồng". Đồng thời, yêu cầu sử dụng "phương pháp điện tử" như thẻ chấm công để ghi nhận giờ giấc làm việc khi cần thiết.

Tuy nhiên, 10 năm trôi qua, mọi thứ vẫn không thay đổi. Việc chấm công của nhân viên phục vụ cộng đồng vẫn được thực hiện thủ công. Tùy theo "tài khéo léo" (?) của người phụ trách, việc gian lận giờ giấc làm việc hoàn toàn có thể xảy ra.

Thậm chí, chức năng giám sát của MMA cũng chỉ là hình thức. Cán bộ phụ trách khu vực Mapo của Phòng Phục vụ Xã hội thuộc MMA trả lời 'Dispatch' rằng "Theo tôi được biết, Song Mino đã thực hiện nghĩa vụ bình thường".

Ông nói thêm: "Khi có tranh cãi về việc Song Mino để tóc dài, tôi đã đến hiện trường để kiểm tra. Tôi thường xuyên liên lạc với người phụ trách của cơ quan đó (ông L)".

Song Mino sống cách Trung tâm tiện ích Mapo chỉ khoảng 1km. Khoảng cách này đủ để anh ta đối phó với các cuộc kiểm tra (bất ngờ) của MMA. Hơn nữa, nếu sổ chấm công được "làm đẹp" thì anh ta có thể hoàn thành nghĩa vụ mà không gặp bất kỳ vấn đề gì.

'Dispatch' xin đăng tải lại những thông tin tố cáo nhận được vào tháng 10.

"Vấn đề trang phục của Song Mino đã từng được đưa tin. Nghe nói cán bộ MMA đến chỉ nhắc nhở về tóc tai rồi đi. Khi đó, có tin đồn rằng Song Mino đang ở nhà và vội vàng chạy đến sau khi nhận được điện thoại." (Nguồn tin ẩn danh 1)

"Dù là phục vụ cộng đồng, nhưng cũng phải nỗ lực hết mình cho nghĩa vụ quốc phòng. Liệu có công bằng không khi một ngôi sao nổi tiếng lại không đi làm gần một năm mà vẫn được xuất ngũ? Đề nghị xác minh xem việc chấm công và làm việc của anh ta có đúng quy định hay không." (Nguồn tin ẩn danh 2)

Cuối cùng, suy nghĩ của ông L, người phụ trách Trung tâm tiện ích Mapo là gì?

"Nhưng mà, những người nổi tiếng rất khó làm việc. Họ chỉ nằm bò ra bàn. Ngủ cả ngày. Song Mino thì cứ ở lì trong phòng kín không có ai."

Hãy cùng nghe thêm về cách quản lý của ông.

D: Chúng tôi nhận được tin báo rằng cậu ấy hầu như không đi làm. Chúng tôi cũng trực tiếp xác minh và không hề thấy cậu ấy xuất hiện. Nhưng ông lại khẳng định cậu ấy đi làm đều đặn, nên chúng tôi mới phải hỏi đi hỏi lại. Ông khẳng định cậu ấy làm việc từ 10 giờ sáng đến 7 giờ tối?

Ông L: Có lúc cậu ấy ngủ gật. Có một căn phòng bên cạnh. Có khi cậu ấy dùng ngày phép để nghỉ, có khi ra ngoài đi khám bệnh rồi quay lại.

D: Vậy tóm lại là cậu ấy đã hoàn thành nghĩa vụ mà không có vấn đề gì?

Ông L: Thực ra tôi cố tình "giấu" cậu ấy (trong phòng bên cạnh). Vì mọi người đến (để xem Song Mino). Và cậu ấy cũng đang gặp khó khăn về cả thể chất lẫn tinh thần.

D: Vậy cậu ấy làm công việc gì?

Ông L: Hiện tại cậu ấy đang sắp xếp các chứng từ, hóa đơn. Cậu ấy cũng dọn dẹp phòng tập GX. Tôi đưa Song Mino đến chỗ khuất tầm nhìn...

YG Entertainment phủ nhận cáo buộc lơ là nhiệm vụ, cho biết Song Mino "đang thực hiện nghĩa vụ bình thường". Khi được hỏi về việc "chưa từng thấy anh ấy đi làm", công ty chỉ lặp lại câu trả lời "Không thể xác nhận thông tin cá nhân".

Song Mino sẽ xuất ngũ vào ngày 23/12. Dự kiến anh sẽ không đi làm trong thời gian còn lại. 'Dispatch' nhận được tin báo thêm rằng anh đang chuẩn bị cho bữa tiệc xuất ngũ vào ngày 24-25/12.